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人力资源

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  薪酬与福利:我们将为员工提供公平及具有竞争力的薪酬福利。为此我们将通过进行职位评定及市场调查等办法不断完善薪酬激励机制,以达到吸引、留住和激励人才的目的。   员工根据所从事工作的复杂性、所承担责任的大小、工作经验和教育背景获取报酬。员工的工资根据员工的岗位职责确定。   员工一旦被录用即享有政府规定的各项社会保险,如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。公司可以根据实际情况选择参加相关的商业保险计划,包括人身意外险、补充医疗保险和重大疾病险等。   公司向员工提供的基本福利包括:结婚贺仪、奠仪、团队建设费、健康福利等。